Politiche attive del lavoro, c’è un protocollo d’intesa tra Regione Lazio, sindacati e associazioni di categoria. E a metterci la firma c’è anche la CNA (Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della Piccola e Media Impresa).

Il Lazio sta avviando un nuovo, mettendo in campo oltre 200 milioni di euro, per contrastare la crisi innescata dalla pandemia con misure di formazione, accompagnamento e reinserimento al lavoro destinate in particolare alle categorie più fragili, coinvolgendo direttamente le organizzazioni sindacali e datoriali nella definizione delle strategie.
Il piano è stato presentato nei giorni scorsi e subito dopo c’è stata la sottoscrizione del protocollo d’intesa. Sono previste 21 azioni per promuovere la formazione e la buona occupazione per giovani, donne, persone con disabilità, disoccupati e percettori di ammortizzatori sociali.
I vari bandi verranno avviati dalle prossime settimane e saranno concordati, anche per la copertura finanziaria, con i firmatari protocollo d’intesa.

Ecco le 21 misure:

1. Titoli dell’obbligo: percorsi formativi rivolti a giovani e agli adulti che devono conseguire titoli “dell’obbligo”
2. Potenziamento degli ITS e IFTS
3. Valorizzazione dell’Apprendistato
4. Patto fra generazioni per il ricambio generazionale con incentivo all’assunzione
5. Torno Subito, per sostenere la formazione e l’ingresso nel mondo del lavoro di giovani e studenti
6. Garanzia Giovani per neet tra i 15 e 29 anni
7. Incentivi per il rientro dall’estero dei talenti
8. Formazione e riqualificazione professionale con erogazione di un’indennità per disoccupati o cassaintegrati a zero ore
9. Formazione e riqualificazione professionale per persone in cassa integrazione
10. Sostegno alla riconversione o riorganizzazione aziendale con misure dedicate al personale
11. Integrazione con il Fondo Nuove Competenze
12. Sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità, anche mediante lo strumento di “Impresa formativa” e con prestiti agevolati
13. Contratto di Ricollocazione Generazioni per disoccupati over 30
14. Sostegno a modelli organizzativi per la conciliazione vita/lavoro
15. Incentivi alle assunzioni per destinatari di Politiche Attive del Lavoro
16. Sostegno alla parità salariale di genere
17. Sostegno alla formazione e occupazione delle donne, con incentivi all’assunzione, all’avvio di impresa e alla formazione in discipline tecnico scientifiche
18. Sostegno all’occupazione delle persone con disabilità, anche da lavoro e con potenziamento dei servizi dedicati nei centri per l’impiego – Spazio Lavoro
19. Sostegno all’incremento delle competenze manageriali per favorire competitività, occupazione e innovazione 20. Valorizzazione dei mestieri artigianali, anche con le Botteghe Scuola
20. Sostegno ai disoccupati adulti delle aree di crisi complessa a due anni dalla maturazione della pensione