Lavoro. CNA tra i firmatari del protocollo d’intesa con la Regione Lazio

Politiche attive del lavoro, c’è un protocollo d’intesa tra Regione Lazio, sindacati e associazioni di categoria.

Data:
9 Marzo 2021

Lavoro. CNA tra i firmatari del protocollo d’intesa con la Regione Lazio

Politiche attive del lavoro, c’è un protocollo d’intesa tra Regione Lazio, sindacati e associazioni di categoria. E a metterci la firma c’è anche la CNA (Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della Piccola e Media Impresa).

Il Lazio sta avviando un nuovo, mettendo in campo oltre 200 milioni di euro, per contrastare la crisi innescata dalla pandemia con misure di formazione, accompagnamento e reinserimento al lavoro destinate in particolare alle categorie più fragili, coinvolgendo direttamente le organizzazioni sindacali e datoriali nella definizione delle strategie.
Il piano è stato presentato nei giorni scorsi e subito dopo c’è stata la sottoscrizione del protocollo d’intesa. Sono previste 21 azioni per promuovere la formazione e la buona occupazione per giovani, donne, persone con disabilità, disoccupati e percettori di ammortizzatori sociali.
I vari bandi verranno avviati dalle prossime settimane e saranno concordati, anche per la copertura finanziaria, con i firmatari protocollo d’intesa.

Ecco le 21 misure:

  1. Titoli dell’obbligo: percorsi formativi rivolti a giovani e agli adulti che devono conseguire titoli “dell’obbligo”
  2. Potenziamento degli ITS e IFTS
  3. Valorizzazione dell’Apprendistato
  4. Patto fra generazioni per il ricambio generazionale con incentivo all’assunzione
  5. Torno Subito, per sostenere la formazione e l’ingresso nel mondo del lavoro di giovani e studenti
  6. Garanzia Giovani per neet tra i 15 e 29 anni
  7. Incentivi per il rientro dall’estero dei talenti
  8. Formazione e riqualificazione professionale con erogazione di un’indennità per disoccupati o cassaintegrati a zero ore
  9. Formazione e riqualificazione professionale per persone in cassa integrazione
  10. Sostegno alla riconversione o riorganizzazione aziendale con misure dedicate al personale
  11. Integrazione con il Fondo Nuove Competenze
  12. Sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità, anche mediante lo strumento di “Impresa formativa” e con prestiti agevolati
  13. Contratto di Ricollocazione Generazioni per disoccupati over 30
  14. Sostegno a modelli organizzativi per la conciliazione vita/lavoro
  15. Incentivi alle assunzioni per destinatari di Politiche Attive del Lavoro
  16. Sostegno alla parità salariale di genere
  17. Sostegno alla formazione e occupazione delle donne, con incentivi all’assunzione, all’avvio di impresa e alla formazione in discipline tecnico scientifiche
  18. Sostegno all’occupazione delle persone con disabilità, anche da lavoro e con potenziamento dei servizi dedicati nei centri per l’impiego – Spazio Lavoro
  19. Sostegno all’incremento delle competenze manageriali per favorire competitività, occupazione e innovazione 20. Valorizzazione dei mestieri artigianali, anche con le Botteghe Scuola
  20. Sostegno ai disoccupati adulti delle aree di crisi complessa a due anni dalla maturazione della pensione

Ultimo aggiornamento

5 Aprile 2021, 19:08